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团队建设

  人才是格瑞安最宝贵的资源。

  尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重员工权益,尊重员工诉求,尊重员工选择,尊重员工创造,尊重员工异见,维护开放包容的工作环境,使员工保持生机与活力。

  激励,是肯定,是鞭策,是引导。通过建立和完善激励机制,使能者上庸者下,激发员工潜能,推动员工勇往直前,攻坚克难,开拓创新,不断超越自我。

  培养,是关心,是爱护,是期待。通过建立学习型组织,通过帮带、培训、学习交流等各种途径,不断为员工技能和素养的提高创造条件,为员工成长提供便利。

  成就,是机会,是舞台,是空间。心有多大,舞台就有多大。为员工提供广阔的舞台和空间,鼓励员工发挥聪明才智,激发潜能,以优良的业绩展示自己,实现抱负。


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